Keunggulan Dari Penelitian Ilmiah
Keunggulan
atau karakteristik pembeda utama dari penelitian ilmiah dapat terdaftar sebagai
berikut:
v Purposiveness
Manajer telah
memulai penelitian dengan tujuan tertentu. Fokusnya adalah pada peningkatan
komitmen karyawan terhadap organisasi, karena hal ini akan bermanfaat dalam
banyak cara. Peningkatan komitmen karyawan akan diterjemahkan ke dalam
pergantian yang lebih sedikit, kurang ketidakhadiran, dan tingkat kinerja
mungkin meningkat, yang semuanya pasti akan menguntungkan organisasi.
Penelitian ini tentunya memiliki fokus purposive.
v Rigor
Sebuah dasar teori
yang baik dan desain metodologis suara akan menambah kekakuan sebuah studi
purposive . Rigor berkonotasi
ketelitian , scrupulousness , dan tingkat ketepatan dalam penyelidikan
penelitian .
v Testability
Jika , setelah
berbicara dengan pilihan acak dari karyawan organisasi dan studi penelitian
sebelumnya yang dilakukan dalam hal komitmen organisasi , manager atau peneliti
mengembangkan hipotesis tertentu tentang bagaimana komitmen karyawan dapat
ditingkatkan , maka ini dapat diuji oleh menerapkan uji statistik tertentu
untuk data yang dikumpulkan untuk tujuan tersebut . Penelitian ilmiah sangat
cocok untuk menguji hipotesis logis yang dikembangkan untuk melihat apakah data
yang mendukung dugaan berpendidikan atau hipotesis yang dikembangkan setelah
penelitian yang cermat terhadap situasi masalah . Testability demikian menjadi
ciri lain dari penelitian ilmiah .
v Replicability
Hipotesis yang
muncul tidak akan memiliki dukungan secara kebetulan, melainkan suatu cerminan
suatu keadaan sebenarnya dari populasi. Kemampuan ini merupakan cirri dari
penelitian ilmiah.
v Precision and
Confidence
Presisi mengacu pada
kedekatan temuan ke realitas ‖ didasarkan pada sample . Dengan
kata lain , presisi mencerminkan tingkat keakuratan atau ketepatan hasil
berdasarkan sampel , apa yang benar-benar ada di alam semesta .
v Objectivity
Kesimpulan yang
diambil melalui interpretasi hasil analisis data harus objektif , yaitu, harus didasarkan
pada fakta-fakta temuan yang berasal dari data yang sebenarnya, dan bukan pada
nilai subyektif atau emosional kita sendiri .
v Generalizability
Generalisasi mengacu
pada lingkup penerapan temuan suatu penelitian dalam satu pengaturan organisasi
untuk pengaturan lainnya. Maka akan lebih luas jangkauan penerapan solusi yang
dihasilkan oleh penelitian, dan lebih berguna penelitian ini untuk para
pengguna. Untuk generalisasi yang lebih luas, desain penelitian sampel harus
logis dikembangkan dan sejumlah detail lainnya dalam metode pengumpulan data
harus diikuti dengan cermat. Namun, rancangan sampling yang lebih rumit, yang
tidak diragukan lagi akan meningkatkan generalisasi hasil, juga akan
meningkatkan biaya penelitian.
v Parsimony
Kesederhanaan dalam
menjelaskan fenomena atau masalah yang terjadi , dan dalam menghasilkan solusi
untuk masalah-masalah , selalu lebih suka penelitian yang kompleks .
Beberapa Hambatan Untuk Melakukan Penelitian
Ilmiah Di Wilayah Pengelolaan
Dalam bidang
manajemen dan perilaku, tidak selalu mungkin untuk melakukan investigasi yang
100% ilmiah, dalam arti bahwa, tidak seperti dalam ilmu fisika, hasil yang
diperoleh tidak akan tepat dan bebas dari kesalahan. Hal ini terutama karena
kesulitan yang mungkin ditemui dalam pengukuran dan pengumpulan data di daerah
subjektif dari perasaan, emosi, sikap, dan persepsi.
Deduksi
dan Induksi
Deduksi adalah proses dimana kita
sampai pada suatu kesimpulan beralasan melalui generalisasi yang logis dari
sebuah fakta yang diketahui. Deduksi merupakan proses pengambilan kesimpulan
sebagai akibat dari alasan-alasan yang diajukan berdasarkan hasil analisis
data. Proses pengambilan kesimpulan dengan cara deduksi didasarkan oleh
alasan-alasan yang benar dan valid. Proses pengambilan kesimpulan berdasarkan
alasan-alasan yang valid atau dengan menguji hipotesis dengan menggunakan data
empiris disebut proses deduksi dan metodenya disebut metode deduktif dan
penelitiannya disebut penelitian deduktif . Proses deduksi selalu digunakan
pada penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif (scientific).
Induksi didefinisikan sebagai
proses pengambilan kesimpulan atau pembentukan hipotesis yang didasarkan pada
satu atau dua fakta atau bukti-bukti. Pendekatan induksi sangat berbeda dengan
deduksi. Proses pembentukan hipotesis dan pengambilan kesimpulan berdasarkan
data yang diobservasi dan dikumpulkan terlebih dahulu disebut proses induksi
dan metodenya disebut metode induktif
dan penelitiannya disebut penellitian induktif. Dengan demikian
pendekatan induksi mengumpulkan data terlebih dahulu baru hipotesis dibuat jika
diinginkan atau konklusi langsung diambil jika hipotesis tidak digunakan.
Proses induksi selalu digunakan pada penelitian dengan pendekatan kualitatif.
Metode
Hipotesis – Deduktif
Salah satu metode
investigasi ilmiah yang utama adalah metode hipotetis - deduktif. Metode ini
meliputi tujuh langkah, yaitu :
§ Identify a broad problem area
§ Define the problem statement
§ Develop hypotheses
§ Determine measures
§ Data collection
§ Data analysis
§ Interpretation
of data
Jenis Lain Dari
Penelitian
v Studi
Kasus
Studi kasus
melibatkan secara mendalam, analisis kontekstual situasi serupa di organisasi
lain, di mana sifat dan definisi dari masalah yang akan terjadi sama seperti
yang dialami dalam situasi saat ini. Seperti dalam studi hipotetis-deduktif,
hipotesis dapat dikembangkan dalam studi kasus juga. Namun, jika hipotesis tertentu belum dibuktikan bahkan sebuah studi
kasus tunggal lainnya, ada dukungan dapat dibentuk untuk hipotesis alternatif
dikembangkan.
Studi kasus sebagai
teknik pemecahan masalah, tidak sering dilakukan di organisasi-organisasi
karena studi seperti berurusan dengan masalah yang sama dengan yang dialami
oleh organisasi tertentu dengan ukuran tertentu dan jenis tertentu dari pengaturan
yang sulit didapat. Selain itu, studi kasus otentik sulit untuk ditemukan
karena banyak perusahaan lebih memilih untuk menjaga mereka sebagai data
proprietary.
v Action
Research
Action
Research
kadang-kadang dilakukan oleh konsultan yang ingin memulai proses perubahan
dalam organisasi. Dengan kata lain, metodologi penelitian tindakan yang paling
tepat saat mempengaruhi perubahan yang direncanakan. Di sini, peneliti dimulai
dengan masalah yang sudah diidentifikasi, dan mengumpulkan data yang relevan untuk
memberikan solusi masalah tentatif.
by : Uma Sekaran and Roger Bougie
0 komentar:
Posting Komentar